2月10日上午，杭绍临空开发（轨道交通）集团党委组织召开2022年度党员领导干部民主生活会。集团党委书记、董事长徐永祥主持会议，全体班子成员参加，区委常委、临空开发管委会副主任马川，临空开发管委会纪委副书记徐国庆，区委组织部人才科科长郭彦婕到会指导。

集团党委高度重视此次民主生活会，按照相关部署要求，会前认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，在全面梳理总结基础上，撰写对照检查材料，为高质量召开民主生活会打下坚实基础。

会议通报了党史学习教育专题民主生活会查找问题整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。徐永祥代表集团公司党委班子带头进行对照检查，党组成员逐一进行对照检查，认真严肃开展批评和自我批评。

大家开诚布公、坦诚相见、直奔问题，对照中央明确的6个方面重点，以及区委组织部提出的关于“履行安全隐患排查整治责任情况”，紧密联系思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视自身问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改建议和落实举措，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

马川常委充分肯定本次民主生活会取得的效果，并就在推进“两个先行”新征程当中，进一步加强临空开发集团（轨道交通集团）班子建设提出四点建议。

一是坚持政治铸魂

一方面要进一步提高政治三力，始终要把政治建设放在首位，深入学习党的二十大精神和各届全会精神，胸怀“两个大局”，牢记“国之大计”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，真正做到忠于党、忠于国家、忠于人民。另一方面要聚力学懂弄通做实，进一步提高运用新思想的立场观点和方法来分析谋划解决问题的能力，来提升干部队伍的素质变革，推动各个领域的发展和改革的突破。

二是坚持负重担当

在新的征程上，要做到主动担当、负重前行、奋勇争先，继续发扬临空开发集团（轨道交通集团）关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的担当精神，树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，扎实推进集团既定“6115”工程建设，书写新的业绩，构筑新的盛世。提升干部的一种拼的状态、真的意识，将工程建设、国企高质量发展、集团资产，以及安全质量可控方面均实现新的、更大的突破。

三是坚持能力强身

进一步提升战略谋划和战术推动能力，要创新深化、改革攻坚，进一步强化系统观念，发展、发扬斗争精神，来进一步增强推进高质量发展的本领，服务群众的本领，以及防范风险的本领。围绕大走访、大调研、大服务、大解题，最大限度的激发干部职工的创造热情，合力推进相关工作。

四是坚持清廉护航

推动清廉国企走深走实，继续履行书记的第一责任人职责，落实班子成员的一岗双责责任，抓实抓紧抓细抓小管党治党的相关工作，坚持民主集中制的原则，规范完善相关的工作机制、议事规则、决策程序，严格落实三重一大事项集体决策制度，同时还需加强重要岗位、关键环节、重要领域的廉政风险把控，特别是工程管理、招投标等方面，以勇于自我革命的精神，全面推动从严治党的走深走实。