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破解人才难题,打造转型发展“新引擎” | 杭绍临空开发集团赴浙江大学开启春季专场招聘活动
2025-03-07

为深入贯彻人才强企发展战略,持续深化集团“转型发展年”战略部署,破解人才引育难题。3月6日,杭绍临空开发集团(区轨道交通集团)依托“才聚浙聘行动·智汇浙江国企”2025年春季招聘引才系列活动,赴浙江大学紫金港校区开展春季专场招聘。此次行动旨在以人才引擎驱动转型创新,为集团高质量发展注入强劲动能。


本次浙大专场招聘会吸引了超150名学子现场咨询,共收到简历68份,其中硕士学历占比近50%,专业涵盖法学、金融学、会计学、土木工程等十余个领域,充分展现了人才结构的多元化与专业性。通过面对面交流,精准对接高校学子职业发展需求,为集团后续选拔优秀人才奠定坚实基础。


2024年起,集团持续深化校园招聘布局,成效斐然。去年在重庆大学、中南大学推介会上,共收到简历39份,其中5名学生在线报名了集团2025年首次公开招聘活动,一名西南政法大学优秀硕士毕业生成功拟录用。今年3月1日,集团成功引进了一位同时持有国家注册土木工程师(岩土专业)和一级注册结构工程师证书的高端人才,彰显了集团对高技能人才的重视。 

临空集团将以此次招聘为契机,持续深化高校人才招引工作,健全“引育用留”全链条机制,系统做好招才、留才、育才文章,以更开放的姿态、更优质的平台吸纳青年才俊,为打造可借鉴、有辨识度的县区级国企改革样板提供坚实人才支撑。

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