浙江绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司
绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司

集团深耕人才培育与工程建设协同发展战略，以人才培养体系厚植发展沃土，持续激发组织创新活力；同时聚焦核心技术攻坚，以硬核实力驱动工程建设发展，全力打造行业标杆项目。

一、集团组织开展第二批新员工入职培训

为深入贯彻落实中央八项规定精神，引导国企新员工扣好“人生的第一粒扣子”，着力提高履职能力与职业素养，5月21日至23日，集团组织开展“凝‘新’聚力挑大梁，执规倡廉抓落实”新员工入职培训，集团及下属子公司26名新员工参加。

本次培训采用“理论+实践+研讨”三位一体教学模式，通过专项理论授课、实地观摩研学、警示教育观影、主题研讨交流等环节，推动集团人才队伍建设提质增效。其中，两场中央八项规定精神专题讲座，系统阐释政策内涵与实践要求，有效深化了新员工对纪律规矩的理解认知。在“新员工如何快速适应岗位”主题研讨环节，新员工们结合自身实际，围绕角色转换、能力提升、团队协作等方面展开热烈讨论，提出诸多具有实操价值的建议。

通过此次培训，新员工们不仅在业务技能与职业素养方面实现提升，更强化了对企业文化的认同感与团队归属感。同时，培训进一步筑牢了规矩意识和责任意识，促进其快速融入集体，有效增强团队协作效能，为集团高质量发展注入新生力量。

二、杭金衢高速至杭绍台高速连络线夏履互通北延工程（镇东路南延）一期工程获省政府文保批复

该项目是区域“七横五纵主干路网”的重要组成部分，地处钱清交通核心区位，日后将成为交通共联、区域协同的融杭通道。然而，其线路与浙东古运河绍兴段呈立体交叉态势，如何在推进交通建设的同时守护千年古运河，成为亟待破解的难题。

面对挑战，临空开发集团联合省、市、区三级文物部门，历时18个月攻坚，组织十余次跨部门协调会，邀请专家多次现场踏勘，反复优化设计方案。最终，采用主跨122米钢结构跨线桥方案，成功避让古运河核心保护区，并运用数字化建模BIM技术模拟施工，确保工程与文保“两不误”。

项目团队建立“日对接、周会商、月汇报”工作机制，构建起区级初审、市级复核、省级统筹、国家终审的闭环审批链条。专项工作组全程跟进，始终秉持“文物保护优先”原则，从设计到施工全流程精准避让古运河核心区，实现了现代化建设与历史遗产保护的有机融合，开创了绍兴交通工程文物精细化保护的先例。

三、集团首个涉铁施工项目顺利进场

近日，绍兴市群贤路西延萧山南秀路一期区间盾构下穿萧甬铁路钱清站工程正式进场施工。这是保障该项目盾构推进的关键节点。

根据中国铁路上海局要求，需对盾构影响范围内8股道铁路地基注浆加固，涉及5800平方米。面对施工难度大、工期紧、多部门协调等挑战，集团下属建设开发公司提前谋划，高效推进前期准备工作。

工程预计6月底完成加固，7月中旬前实现右线铁路穿越，较原计划提前约1个月，其顺利开工为后续其他涉铁项目施工积累经验，也为群贤路后续建设筑牢基础。