为进一步提升职工干部适应新形势新任务、应对风险挑战、解决实际问题的能力和本领，全面提升干部职工的政治素养、业务技能和履职能力，确保近2年新入职员工尽快适应工作岗位，11月16日—17日，杭绍临空开发集团（区轨道交通集团）组织员工能力提升培训班，来自集团及下属5家子公司的80余名职工干部参加培训。

杭绍临空开发集团（区轨道交通集团）党委副书记、总经理尉伟峰同志作开班动员讲话，他首先对新加入集团的各位学员表示了热烈的祝贺和欢迎，随后向各学员介绍了集团近年来的发展情况，并提出三个要求：

  一要严于律已，遵守培训班管理规定。要求大家在学习生活期间一定要遵守培训纪律，及时与工作人员沟通，做好遵章守纪工作。二要潜心研修，扩大学习成果。要摆正位置，主动向书本学习，主动向老师请教，力争在有限的时间内学到更多的知识，使自己的党性修养得到最大锻炼。三要联系实际，努力做到学以致用。坚持理论联系实际的学风，严密结合当前工作的重点、难点和热点问题，边学习、边考虑、边研究，真正把学习的成果，转化为提升动力、开展工作的强大动力。

此次培训共设置5门课程，邀请市委党校、区委党校、浙江工业大学之江学院等教授专家，就习近平新时代中国特色社会主义思想、公务礼仪、廉政建设、适应新岗位、涉密培训等方面进行了专题授课，课程内容以深入浅出的理论阐述，结合生动形象的案例分析，旨在帮助各位学员尽快适应新角色、加深了解新业务、努力实现新转变、增强履职尽责本领。

  尽管此次培训班培训周期短，但课程内容契合实际、重点突出、事例丰富、实用有效，为新入职员工提供了更好了解集团工作的外部视角。各学员纷纷表示此次培训不仅课程内容丰富紧凑、干货满满，有助于快速提升自身的综合能力素养和业务能力水平，而且为新员工提供了学习与交流的平台，培训后将继续保持友谊，密切合作，共同为集团发展贡献力量。