为强化干部员工政策运用能力、权益认知与文化素养，集团组织三场专题讲座。既有土地征收专题，详解政策核心与实操要点；也有福利宣导专场，明晰保障范围与办理流程；还有文化分享课，兼具知识普及与兴趣引导，实现实用性与人文性兼具，全方位赋能员工成长。

开展《土地征收政策解读与实务要点》的大讲堂

为提升集团干部职工在土地征收领域的政策理解与实务操作能力，集团特邀浙江省测绘科学技术研究院项目经理董加柱开展《土地征收政策解读与实务要点》专题讲座。

讲座中，董加柱围绕土地征收核心内容展开系统讲解。他首先明确土地征收的概念及法律特征，结合《土地管理法》等相关法律法规，厘清征收工作的法定边界与核心原则；随后详细拆解土地征收的法定程序，从前期调研、方案制定、公告公示到补偿安置等关键环节，逐一说明流程要点与规范要求；最后针对征收过程中常见的权属争议、补偿标准争议、程序合规性等问题，为大家提供了切实可行的实务指引。

开展《员工综合福利保险保障及健康委托宣导》的大讲堂

为完善员工福利体系，减轻医疗负担，提升员工幸福感与归属感，集团特邀中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司渠道产品经理金鑫，开展《员工综合福利保险保障及健康委托宣导》专题讲座，为全体职工全方位解读福利政策。

讲座中，金鑫围绕职工核心保障需求，重点讲解意外伤害、住院津贴、补充住院医疗、重疾住院医疗四大保障项目。他结合真实案例，将抽象的保险条款转化为具体场景，清晰阐明各项目的覆盖范围、赔付标准及适用条件，帮助职工快速理解权益。同时，他还详细介绍了保险服务、综合福利与集团健康委托内容，并现场指导职工通过“平安企业宝”APP，实现保障查询、自助理赔及健康直付服务的一键操作。

此次宣导通过案例解读与实操教学相结合的方式，有效解决了职工对福利政策理解模糊、权益不清的问题。针对职工后续可能面临的疑问，金经理还专门提供了专属咨询渠道，确保职工在享受福利、办理业务时遇问题能随时获取专业解答，保障福利服务顺畅落地，让全体职工对集团福利保障体系有了更直观、更深刻的认知。

开展《浅谈绍兴传统民居建筑特征与保护》的专题讲座

为深化干部职工对传统建筑文化的认知，集团组织开展“微讲堂”活动，邀请办公室周泽丰浅谈《绍兴传统民居建筑特征与保护》。

讲座中，周泽丰围绕绍兴民居建筑特征与保护途径展开科普，借助图片、视频直观呈现绍兴台门风貌。他指出，绍兴台门是江南水乡“凝固的诗篇”，以“轴线对称、主次分明”布局，由仪门、厅堂、座楼等组成，既为栖居之所，更是传统生活哲学与“天人合一”理念的载体。

谈及台门保护，他介绍多套方案：对不可移动或高价值台门，坚持“保护优先”，调整规划为其“让路”；将代表性台门开发为文化展示场所，结合名人、非遗资源传播历史文化；以“古瓶酿新酒”理念，融入国潮元素，引入中式茶饮、非遗体验馆等新业态，打造文旅线路。若无法避让，则经科学评估后平移或异地重建，最大程度保留风貌。此次分享让职工认识到了台门的文化价值，为守护传统遗产提供了清晰思路。

这三场讲座有包含对实质工作具有指导意义的理论讲解，也有融入贴合兴趣爱好的文化分享，都充分体现出集团对员工成长的关注与人文关怀，切实增强了员工的归属感与幸福感。