为深入贯彻全面从严治党要求，把廉政风险防控抓在经常、落在实处，9月以来，临空开发集团聚焦中层干部、关键岗位、全体员工开展廉政谈话，实现从关键少数到全体员工的廉政教育延伸，切实为每一名工作人员敲响廉洁警钟、校准思想航向。

一把手带头“开篇谈”，率先拧紧“责任链

集团党委书记、董事长徐永祥率先垂范，以“逐个约谈”的方式，与纪委书记尉宗刚对各部室及下属子公司负责人围绕分管领域风险点开展谈心谈话。既听取岗位廉政责任履行情况，也主动了解工作中遇到的难点，既强调纪律要求，也给予思想引导，切实以“头雁效应”推动责任层层传导，确保“第一责任人”责任与“一岗双责”同频共振。

纪委书记“跟进谈”，深化织密“防护网”

集团纪委书记尉宗刚立足监督执纪问责主责主业，以“定向约谈、精准切入”为原则，与各部室及下属子公司中层副职干部深入开展廉政谈话。谈话坚持以问题为导向，“点穴式”提醒强化纪律意识和风险意识，为精准监督、有效防控提供有力支撑。

9月28日，集团纪委还通过召开重要岗位关键人员集体廉政谈话会议和观看《莫让年轻有为变“妄为”》警示教育片的形式，切实筑牢重要岗位关键人员的廉洁思想防线。

谈话会上，尉宗刚指出，突出抓好关键岗位干部是上级有要求、现实有需求、身边有教训，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，严格落实中央八项规定精神，以实干实绩全面推进集团发展。针对不同的岗位，他提出五点廉政要求：招投标岗位要守住公平竞争底线，依法依规办事，严禁“明标暗招”、“围标串标”、“联标卖标”，杜绝人情干扰和暗箱操作，确保程序合规；人事岗位必须任人唯贤，严禁“搞小圈子”、“任人唯亲”、“带病提拔”，以实际能力和业绩为唯一用人标准，维护公正环境；财务岗位需筑牢资金安全，严禁违反审批程序和越权操作，严格做到按制度执行，内控健全，确保资金用在实处；工程业主代表要坚持质量第一，严格监管施工，严禁违规操作和吃拿卡要，打造放心工程和良心工程；工程结算与造价岗位则要做到造价要准，结算要真，杜绝虚增工程量，严把资金合规使用的最后关口，切实防范风险。

节前重点“深入谈”，筑牢节日“廉洁

9月29日，集团党委书记、董事长徐永祥面向集团全体干部职工进行集体廉政谈话，并传达了违反中央八项规定精神典型问题的有关通报。

他强调，双节期间全体员工要绷紧纪律之弦，将廉洁要求内化为行动自觉；各级负责人要扛起监督责任，对苗头性问题“早发现、早提醒、早纠治”。同时，明确提出“四个坚决”纪律要求：坚决抵制“节日腐败”，严禁违规收送礼品礼金、公款吃喝、公款旅游；坚决严守公私界限，不得利用职务影响力谋取私利，杜绝接受管理服务对象宴请、旅游安排及利益输送；坚决落实值班责任，严格执行节日期间应急值守、安全生产制度，确保关键岗位人员履职到位；坚决弘扬新风正气，倡导勤俭文明过节，反对铺张浪费，自觉抵制封建迷信、赌博酒驾等违纪违法行为。

下一步，集团将持续深化党风廉政建设，推动廉洁意识深度融入岗位实践，力促教育成果转化为干部职工履职担当的自觉行动，为清廉国企高质量发展提供坚实