为进一步建强干部人才队伍、优化人才培养体系，打破岗位壁垒、激活组织发展活力，2月3日，集团召开轮岗工作人员集体座谈会，标志着集团员工轮岗工作正式启动。全体轮岗人员即将奔赴新岗位开展实践历练，以多元成长赋能集团高质量发展。

集团副总经理、总审计师陈伟出席座谈会并讲话。他指出，员工轮岗是集团强化干部队伍建设、培育核心人才的关键举措，更是夯实企业高质量发展人才根基的重要抓手。本次轮岗精准覆盖基层骨干及核心职能岗位，统筹推进跨职能、跨业务、跨区域轮岗交流，既是集团优化人才资源配置、锻造高素质队伍的重要实践，更是为员工搭建成长平台、拓宽职业发展赛道的具体行动。

他要求，全体轮岗人员要提高思想认识，以积极的心态主动适应新岗位、迎接新挑战，在实践锻炼中补短板、强弱项、增本领，努力成长为懂业务、善统筹、能攻坚的复合型人才，不辜负集团的信任与期望。

下一步，集团将持续完善轮岗工作机制，推动员工轮岗工作常态化、规范化、制度化落地，不断拓宽人才培养渠道，优化人才队伍结构，让更多干部员工在实践磨砺中成长成才，为集团发展提供源源不断的人才支撑和坚实队伍保障。